Obligation incontournable pour tous les pharmaciens, le Développement Professionnel Continu structure chaque carrière autour d’actions concrètes et traçables. Choisir un parcours DPC pertinent, en respectant les règles et en valorisant ses compétences, dépend de nombreux critères : objectif professionnel, format adapté, organismes accrédités. Voici des exemples pour orienter efficacement votre choix et garantir la conformité de votre démarche d’amélioration continue.
Principes et obligations du DPC pour les pharmaciens en France
À l’heure actuelle, DPC pharmacien représente une obligation réglementaire ferme pour chaque pharmacien exerçant en France. Le dispositif, fondé sur un cycle triennal, exige la justification d’engagement dans des actions de développement professionnel continu. L’Ordre National des Pharmaciens contrôle strictement ce respect : en 2026, toute action de la période 2023-2025 devra être tracée et synthétisée via le portail e-POP.
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La réglementation impose de combiner plusieurs types d’actions : formations continues, évaluation ou amélioration des pratiques, gestion des risques. Pour chaque période de trois ans, un dossier numérique de traçabilité doit comporter des preuves : attestation, intitulé, nom de l’organisme et date. Toute déclaration incomplète ou hors délai entraine un manquement légal, avec conséquences pour la qualité d’exercice.
Le pharmacien libéral choisit ses actions ; le salarié les définit avec l’employeur. Enfin, la conformité suppose la transmission d’une synthèse triennale—générée sur la plateforme ANDPC ou “Mon DPC”—à l’Ordre, garantissant ainsi mise à jour des compétences et sécurité pharmaceutique.
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Processus et critères de sélection d’un parcours DPC
Liberté de choix pour les pharmaciens libéraux et concertation pour les salariés
Pour sélectionner leur parcours DPC, les pharmaciens libéraux disposent d’une liberté totale dans le choix des actions DPC. Chaque professionnel DPC, notamment le pharmacien responsable, peut personnaliser ses actions selon ses priorités de santé, la gestion de la pharmacie et les pratiques professionnelles à améliorer. Pour les salariés, une concertation avec l’employeur s’impose : le parcours DPC doit s’aligner avec le projet de la structure et les objectifs collectifs des professionnels de santé.
Critères de sélection recommandés par le Conseil National Professionnel
Le Conseil National Professionnel (CNP pharmacie) recommande un parcours DPC associant diverses actions formation, innovations en pratiques professionnelles, suivi de formations adaptées, et actualisation constante des connaissances. Le document de traçabilité atteste du respect de ce parcours et garantit la conformité pour l’Ordre. Le CNP valide les actions et appuie le développement professionnel via une approche de parcours DPC structuré sur la période triennale.
Importance des orientations nationales prioritaires
Les orientations nationales prioritaires fixées par l’Agence nationale DPC déterminent le contenu des formations DPC financées. Tout parcours DPC doit inclure au moins une action formation DPC portant sur ces axes, touchant santé publique, organisation des soins, ou approfondissement des connaissances professionnelles des pharmaciens. Pratiques, patients et parcours DPC doivent refléter ces priorités et garantir des résultats tangibles, tant pour le professionnel sante que pour le patient.
Exemples concrets de parcours DPC adaptés aux pharmaciens
Modèle ANDPC : combinaison des trois axes
Chaque pharmacien doit réaliser, sur la période triennale, au moins deux actions DPC relevant de deux axes différents : formation continue, amélioration des pratiques professionnelles ou gestion des risques. Cela répond à l’obligation posée par la nationale dpc, qui valorise un parcours dpc enrichi de formations DPC et d’actions DPC pertinentes. La traçabilité s’organise via un document de traçabilité sur la plateforme de l’agence nationale du DPC.
Parcours recommandé par le CNP Pharmacie dès 2023
Le CNP pharmacie propose un parcours dpc structuré pour tous les professionnels sante : un module de formation dpc, un module axé amélioration des pratiques et un module au choix, en concertation avec le pharmacien responsable. Ces actions formation sont consignées dans le parcours dpc, validées par un document tracabilite. Ce parcours est contrôlé par l’ordre pour garantir l’actualisation des connaissances.
Cas pratiques : choix de modules en fonction de la spécialisation
Les pharmaciens peuvent choisir des programmes dpc adaptés selon leur secteur (officine, hôpital, biologie). Par exemple : modules sur la vaccination, la dispensation, ou la gestion des risques pour optimiser le developpement professionnel. L’accompagnement du conseil national et du national professionnel sécurise le suivi du professionnel dpc tout au long de la période triennale, pour une prise en charge efficace des patients et l’amélioration du parcours dpc.
Types d’actions et modules de formation DPC recommandés
Actions de formation, évaluation/pratique et gestion des risques
Le développement professionnel continu (DPC) impose à chaque pharmacien d’intégrer dans son parcours DPC des actions variées : formations DPC, évaluations de pratiques professionnelles et modules sur la gestion des risques. Le pharmacien responsable doit consigner chaque action DPC réalisée sur un document de traçabilité dédié. Durant la période triennale, il lui revient de prouver ses démarches auprès de l’Ordre national via ce document et de suivre les recommandations du conseil national professionnel (CNP).
Formations thématiques : pharmacovigilance, santé publique, biologie médicale
Les formations DPC recommandées couvrent la pharmacovigilance, la santé publique et la biologie médicale. Les dpc pharmaciens peuvent sélectionner plusieurs modules, selon leur spécialisation : pharmacien d’officine, hospitalier ou biologiste. Le CNP pharmacie ainsi que l’agence nationale DPC éditent des listes d’actions formation et de formations DPC adaptées à chaque professionnel DPC. Ces actions visent l’actualisation des connaissances, l’amélioration du parcours DPC et la sécurité des patients.
Ateliers pratiques et actions innovantes : e-learning, études de cas
L’évolution des pratiques encourage la formation dpc en ateliers, e-learning ou études de cas. Les modules interactifs facilitent l’intégration des recommandations nationales dpc, renforcent les pratiques professionnelles et permettent d’adapter le parcours formation continue au contexte de la pharmacie moderne.
Formats, modalités et financement des formations DPC
Présentiel, distanciel, e-learning et mixte
Les actions DPC pharmacien couvrent divers formats : présentiel, distanciel (e-learning) ou modalités mixtes. Ces formations DPC s’adaptent ainsi à l’activité des pharmaciens et à la diversité des pratiques professionnelles. En officine, en centre de santé ou pour les salariés, le parcours DPC peut intégrer des modules visant à actualiser les connaissances pharmaceutiques, la santé publique ou la gestion du risque, selon le référentiel du conseil national professionnel. Les professionnels santé choisissent ainsi les formations DPC compatibles avec leurs contraintes.
Prise en charge et plafonds de rémunération par l’ANDPC
L’Agence nationale DPC finance les actions DPC pour les pharmaciens libéraux et pour certains centres de santé conventionnés dans la période triennale. Chaque action formation validée apparaît sur le document traçabilité. Les plafonds de prise en charge évoluent chaque année. Le pharmacien responsable doit s’assurer de la cohérence du parcours DPC selon les recommandations du cnp pharmacie et tenir à jour ses documents en vue du contrôle par l’ordre.
Spécificités pour libéraux, salariés et centres de santé
Les professionnels dpc libéraux sélectionnent eux-mêmes les programmes ; les salariés valident leurs choix avec l’employeur. Pour tous, la traçabilité des actions dpc et la conformité du développement professionnel restent des exigences majeures. Ces formations favorisent la sécurité des patients, la spécialisation pharmacien et la qualité des pratiques professionnelles, pour un parcours dpc toujours personnalisé et évolutif.
Traçabilité, justificatifs et gestion administrative du DPC
Utilisation de la plateforme “Mon DPC”
La plateforme “Mon DPC” constitue le centre névralgique de la traçabilité pour chaque pharmacien responsable de son parcours DPC. Toute action DPC, qu’il s’agisse d’une formation DPC, d’un atelier sur l’actualisation des connaissances ou d’une évaluation de pratiques professionnelles, doit être enregistrée dans ce dossier numérique. Cela garantit la conformité aux recommandations du conseil national et du cnp pharmacie, qui structurent le développement professionnel continu.
La gestion administrative exige rigueur. Seule une consignation complète des actions formation DPC, accompagnée de chaque document de traçabilité adéquat, permet au pharmacien et à l’Ordre d’assurer un suivi transparent. Les professionnels DPC doivent donc conserver toutes attestations et synthèses des actions DPC réalisées pendant la période triennale.
Transmission des synthèses triennales via e-POP
En fin de période triennale, le pharmacien transmet son document de traçabilité à l’Ordre via e-POP. Ce document détaille formations DPC, numéros RPPS, intitulés et organismes, permettant à l’Ordre et à l’agence nationale de valider conformité et développement professionnel.
Conseils et résolution des difficultés techniques fréquentes
Face aux défis techniques ou administratifs, un professionnel santé peut solliciter l’aide de l’Ordre ou de la nationale DPC. Des guides existent pour optimiser le parcours DPC, simplifier l’ajout de données, et garantir une traçabilité exemplaire, protégeant ainsi patients et professionnels santé à chaque étape.
Critères d’évaluation des compétences et validation des parcours
Certification et documents à fournir à l’Ordre
La validation du parcours DPC pharmacien requiert la remise d’un document formel : la synthèse triennale. Celle-ci précise toutes les actions DPC, régulièrement consignées dans le dossier numérique de traçabilité, accessible sur la plateforme nationale DPC. Ce document inclut identifiants, période, types d’actions formation DPC, organismes, et doit être transmis à l’Ordre national des pharmaciens via e-POP, exclusivement au format PDF. Les professionnels santé doivent maintenir à jour leurs informations sur le portail, pour garantir la cohérence des données lors du contrôle de la période triennale.
Rôle des commissions scientifiques indépendantes
Les commissions scientifiques indépendantes de l’Agence nationale DPC sont chargées d’évaluer la pertinence et la qualité des actions formation proposées pour le développement professionnel des pharmaciens. L’ordre et le conseil national professionnel participent à ces évaluations, assurant l’alignement des pratiques professionnelles sur les exigences réglementaires. Ces commissions valident également les actions, favorisant ainsi la montée en compétences des pharmaciens responsables.
Exemples d’outils pour le suivi et l’autoévaluation
Le document de traçabilité, la plateforme « Mon DPC », et les synthèses automatisées permettent le suivi individuel du parcours DPC, de l’analyse du bilan de formation DPC pharmacie, jusqu’à l’amélioration continue des pratiques. Ces outils facilitent aussi l’autoévaluation, l’archivage, et la justification du développement professionnel devant l’Ordre.
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